ACCES-CIBLE __________________________
Inten’Cif Franche-Comté vous propose 3 jours de formation, animés
par des intervenants anciens bénéficiaires de CIF.
Cette formation a pour objectif de permettre aux participants en phase
de construction de leur projet professionnel de mettre en œuvre des
démarches d’entretiens - conseils auprès de chefs ou de responsables
d’entreprise.
Ces entretiens leur permettront de :
- confronter la représentation de leur situation future aux attentes
et besoins de ces chefs d’entreprise. En d’autres termes, la
situation future telle que décrite par ces chefs d’entreprise
correspond-elle à ce que je recherche ?
- constituer un réseau d’entreprises partenaires de leur projet :
possibilités de stages pratiques en cours de formation et /ou
emploi après la formation.
DEROULEMENT _________________________
Une dizaine de personnes en moyenne, se retrouvent durant 3
vendredis successifs. Ils sortent de leur parcours individuel pour
rencontrer d'autres personnes qui sont dans la même dynamique.
Ces 3 jours sont animés par des intervenants différents. Chaque
journée a un objectif très précis de manière à ce qu'en fin de session,
les participants donnent sens à cette démarche d'entretien -conseil et
soient équipés et entraînés pour la mener à bien.
- Organiser la démarche ; pour qui et pourquoi mener ces
entretiens, de quoi parler ; qui rencontrer et comment contacter
les chefs d'entreprises ; comment utiliser les infos et les
conseils reçus.
- Préparation et entraînement à la prise de rendez-vous par
téléphone.
- Simulation d'entretiens, analyses et échange d'expériences.
TEMOIGNAGES ____________________
"Cette session a été bénéfique dans le sens où j'ai compris
qu'en ayant un tant soit peu confiance en mes capacités,
des portes pouvaient s'ouvrir. C'est ce qui m'est arrivé".
Gadalupe M.
« C'est seulement à la fin du stage, lorsqu'il a fallu mettre
en pratique les techniques de prises de rendez-vous que
j'ai pris conscience de son intérêt.
La voie s'est ouverte avec le premier entretien-conseil.
Par la suite, je n'avais plus qu'à cerner judicieusement les
responsables d'entreprises lors des entrevues afin de les
amener à me faire connaître leurs attentes dans les
perspectives d'embauches. »
Céline M.